LPC ยกระดับสวัสดิการพนักงาน แจกข้าว กข.43 กว่า 3,000 ชีวิต รับปีแห่งสุขภาพ 2569
L.P.N. Development หรือ LPN เดินหน้ายกระดับสวัสดิการพนักงานผ่านโครงการ “ข้าวหม้อเดียวกัน” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 ล่าสุดประกาศให้ปี 2569 เป็น “ปีแห่งสุขภาพ” พร้อมปรับจากการแจกข้าวหอมมะลิทั่วไป เป็น “ข้าว กข.43” เพื่อส่งเสริมสุขภาพพนักงานและครอบครัวกว่า 3,000 คน
นางสาวดารณี ฉัตรพิริยะพันธ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ LPC เปิดเผยว่า บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้พนักงาน ผ่านแนวคิด “สวัสดิการที่มากกว่า” โดยตลอด 10 ปีที่ผ่านมา ได้สนับสนุนข้าวสารคุณภาพให้กับพนักงานรวมกว่า 140,000 กิโลกรัม คิดเป็นมูลค่าราว 4.6 ล้านบาท เพื่อช่วยลดภาระค่าครองชีพและสร้างความมั่นคงด้านอาหารให้ครอบครัวพนักงาน
สำหรับปี 2569 บริษัทเตรียมยกระดับโครงการดังกล่าว ด้วยการเปลี่ยนมาแจก “ข้าว กข.43” ซึ่งเป็นข้าวที่มีดัชนีน้ำตาลต่ำและย่อยช้ากว่าข้าวทั่วไป ช่วยให้ร่างกายดูดซึมพลังงานได้ต่อเนื่อง เหมาะกับผู้ที่ใส่ใจสุขภาพและควบคุมระดับน้ำตาลในเลือด
นางสาวสุรัสวดี ซื่อวาจา กรรมการผู้จัดการ บริษัท แอล พี ซี วิสาหกิจเพื่อสังคม จำกัด กล่าวว่า การปรับเปลี่ยนชนิดข้าวในครั้งนี้สะท้อนแนวคิดขององค์กรที่ต้องการดูแลพนักงานในระยะยาว ไม่เพียงแค่ช่วยลดค่าใช้จ่าย แต่ยังมุ่งสร้างรากฐานสุขภาพที่ดีให้กับครอบครัวของพนักงานด้วย
เสียงสะท้อนจากพนักงานส่วนใหญ่ระบุว่า โครงการดังกล่าวช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้จริง โดยเฉพาะในช่วงที่ค่าครองชีพปรับตัวสูงขึ้น ขณะเดียวกันการเปลี่ยนมาใช้ข้าวเพื่อสุขภาพยังทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตมากกว่าสวัสดิการทั่วไป
ทั้งนี้ LPC มองว่า การดูแลสุขภาพและคุณภาพชีวิตของพนักงาน เป็นส่วนสำคัญในการยกระดับมาตรฐานการให้บริการ และสร้างความผูกพันระหว่างองค์กรกับพนักงานในระยะยาว โดยโครงการ “ข้าวหม้อเดียวกัน” ถือเป็นหนึ่งในแนวทางด้านสวัสดิการที่องค์กรต้องการผลักดันต่อเนื่องในอนาคต