บริษัท แสนสิริ จำกัด (มหาชน) เปิดตัวแคมเปญ “Thisability เปิดพื้นที่ให้ทุกความสามารถเท่าเทียม” ภายใต้แนวคิด Sansiri Live Equally โดยมีเป้าหมายขยายแนวทางสนับสนุนความเท่าเทียมจากระดับองค์กร สู่พื้นที่เชิงพาณิชย์ในเครือข่ายชุมชนของบริษัท
โครงการนำร่องเริ่มที่ Habito Mall ภายใน T77 Community ซึ่งถูกกำหนดให้เป็นพื้นที่ต้นแบบในการจ้างงานและสร้างปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้พิการกับผู้ใช้บริการโดยตรง แนวทางดังกล่าวอ้างอิงโมเดลธุรกิจร้านอาหารและคาเฟ่ในต่างประเทศ ที่ใช้การทำงานร่วมกันในพื้นที่จริงเพื่อลดอคติทางสังคม
แสนสิริระบุว่า ได้ร่วมมือกับ มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม ในการให้ความรู้และจัดเวิร์กช็อปกับผู้ประกอบการร้านค้า เพื่อเตรียมความพร้อมด้านทัศนคติและกระบวนการทำงานก่อนรับพนักงานผู้พิการเข้าทีม
หนึ่งในกรณีศึกษาคือร้าน Fuzzy Puppy Deli & Wine ซึ่งรับพนักงานผู้พิการทางการได้ยินเข้าทำงาน เจ้าของร้านระบุว่าการทำงานร่วมกันไม่ได้กระทบต่อคุณภาพบริการ หากมีการสื่อสารและจัดระบบงานที่เหมาะสม ขณะที่พนักงานสะท้อนว่าอุปสรรคหลักในช่วงเริ่มต้นคือความกังวลด้านการสื่อสาร แต่สามารถปรับตัวได้ผ่านการใช้การเขียนและภาษากาย
แสนสิริระบุว่า แคมเปญนี้เป็นส่วนหนึ่งของการสร้าง “ระบบนิเวศความเท่าเทียม” ในพื้นที่คอมมูนิตี้ของบริษัท อย่างไรก็ตาม โมเดลดังกล่าวยังอยู่ในระยะเริ่มต้น และความต่อเนื่องของการจ้างงาน รวมถึงการขยายผลไปยังพื้นที่อื่น จะเป็นตัวชี้วัดสำคัญว่ากลไกนี้สามารถพัฒนาเป็นแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนได้หรือไม่
แคมเปญ “Thisability” จึงสะท้อนความพยายามของภาคธุรกิจในการเปิดพื้นที่จ้างงานคนพิการในบริบทเชิงพาณิชย์จริง ขณะเดียวกัน ผลลัพธ์ในระยะยาวจะขึ้นอยู่กับความพร้อมของผู้ประกอบการ การสนับสนุนเชิงระบบ และการยอมรับของผู้บริโภคในวงกว้าง.